HR ja sosiaalinen media - yhteisöllisten toimintatapojen ja työkalujen hyödyntäminen henkilöstöhallinnossa

Päättynyt

HR ja sosiaalinen media on käytännönläheinen valmennusohjelma, jossa

rakennat asiantuntemusta yhteisöllisistä medioista ja niiden kytkemisestä osaksi yrityksen liiketoimintaa ja henkilöstöhallintoa
opit erilaiset sosiaalisen median alustat ja työkalut ja niiden mahdollisuudet sekä saat käytännön taitoja niiden hyödyntämiseen henkilöstöhallinnon näkökulmasta
saat henkilökohtaista sparrausta sosiaalisen median hyödyntämisestä ja rakennat sosiaalisen median käytön toimintasuunnitelman omaan työhösi liittyen
saat henkilökohtaisen palautteen kaikista tehtävistä

Valmennuksen jälkeen:

oivallat, kuinka yrityksesi voi hyvin suunnitellun sosiaalisen median strategian ja toimenpiteiden avulla kehittää liiketoimintaansa, tehdä entistä parempaa tulosta, kasvattaa tunnettuvuuttaan asiakkaiden parissa ja pysyä kehityksen kärjessä
ymmärrät yhteisöllisten toimintatapojen ja työkalujen hyödyntämisen olennaisena osana henkilöstöhallintoa

Valmennus on tarkoitettu HR-ammattilaisille, jotka ovat kiinnostuneita yhteisöllisten toimintatapojen ja työkalujen hyödyntämisestä osana yrityksen liiketoimintaa.

Valmennus sisältää ennakkotehtävän, 4 lähiopetuspäivää, välitehtäviä ja lopputehtävän sekä palautteen kaikkien tehtävien osalta. Tämän lisäksi valmennukseen kuuluu henkilökohtainen 2 h sparraus kouluttajan kanssa.

Valmennusohjelma on osa Uudenmaan ELY-keskuksen osarahoittamaa EntreMill ESR-hanketta.